Formación y Empleo

Integración laboral de las personas con discapacidad intelectual desarrollando políticas de formación y empleo para su incorporación al mercado laboral tanto en el ámbito ordinario como protegido

El objetivo principal es potenciar la incorporación de las personas con discapacidad intelectual a los programas de formación y empleo promoviendo protocolos y procedimientos de actuación encaminados a favorecer la integración laboral.

La integración laboral puede desarrollarse en el ámbito del empleo ordinario o del empleo protegido. AFAS, gestiona recursos para el empleo de las personas con discapacidad intelectual en el marco del empleo protegido a través de la figura del Centro Especial de Empleo, centro cuyo objetivo principal es realizar un trabajo productivo teniendo como finalidad asegurar un empleo remunerado y prestar los de servicios de ajuste personal y social que requieran los trabajadores con discapacidad.

 AFAS gestiona los siguientes recursos de empleo:

 

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Servicio de Capacitación

Servicio de Capacitación

El Servicio de Capacitación tiene como finalidad desarrollar las estrategias necesarias para capacitar a las personas con discapacidad intelectual en el ámbito formativo y laboral, así como en el aprendizaje de competencias para la vida autónoma. Su principal misión consiste en promover la plena inclusión social y laboral de las Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo a través de procesos personalizados de capacitación y prestación de apoyos.

Este nuevo servicio se puso en marcha en 2019 mediante la concesión de una subvención por parte de la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con la colaboración económica del Fondo Social Europeo (FSE).

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C/ Nueva, 3 (Casa del Agricultor)
Tomelloso (Ciudad Real)
Teléfono: 926 160 086

Objetivos del Servicio de Capacitación

  • Promover proyectos de vida independiente desarrollados en la comunidad.
  • Potenciar el desarrollo integral y la prestación de apoyos para la consecución de una vida lo más autónoma y normalizada posible.
  • Potenciar la empleabilidad de las personas con discapacidad respondiendo tanto a las necesidades individuales de cada personas como a las necesidades del mercado laboral.
  • Dotar de oportunidades de trabajo cualificado a las personas con discapacidad.
  • Dinamizar, por medio de acciones de intermediación, el acercamiento entre empresa y trabajador con discapacidad.
  • Contribuir a la generación de oportunidades en los distintos contextos donde se desarrolla la vida de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, especialmente, en el ámbito laboral.

Áreas de funcionamiento del Servicio de Capacitación

Capacitación Laboral

Consiste en facilitar formación para el empleo y promover el acceso a un trabajo lo más normalizado posible a través de itinerarios personalizados que contemplen el desarrollo de competencias y habilidades, con las que poder aprovechar mejor las oportunidades del entorno, teniendo en cuenta siempre las preferencias y el talento de la persona.

Capacitación para la Vida Independiente

Consiste en desarrollar acciones para poder ofrecer apoyo a aquellas personas y familias que deseen alcanzar mayores cotas de vida independiente en la comunidad con el objetivo de contribuir a la generación de oportunidades en los distintos contextos donde se desarrolla la vida de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

 

Fundación Cadisla

Fundación Cadisla

Fundación Cadisla es un Centro Especial de Empleo, constituido en 2013 al 50%, entre la Asociación de Familiares y Amigos de Personas con Discapacidad (AFAS) y la Asociación "Puertas Abiertas". El ámbito de actuación de la Fundación es de carácter regional y su principal misión es desarrollar políticas de empleo a favor de las personas con enfermedad mental, discapacidad intelectual y otras discapacidades.

El objetivo principal es la inserción laboral de personas con discapacidad siendo el único centro en Castilla-La Mancha cuya actividad va dirigida a personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental de forma conjunta, ya que comparten características propias en cuanto a la dificultad de inserción laboral.

Fundación Cadisla está en constante actualización trabajando en la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo y huecos de mercado, adaptándose a los cambios y necesidades de la sociedad.

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C/ Peñarroya, 19
Tomelloso (Ciudad Real)
Teléfono: 926 501 263

Espacios Naturales

En el área de Espacios Naturales se realizan las siguientes actividades:

  • Acondicionamiento de centros de recuperación de aves acuáticas.
  • Fabricación, mantenimiento y restauración de señalética en parques, reservas y monumentos naturales.
  • Eliminación de plantas autóctonas.
  • Fabricación y restauración de mobiliario externo de parques, reservas y monumentos.
  • Construcción y mantenimiento de observatorios de aves en complejos lagunales.
  • Conservación del Bonal de Valdelamadera.
  • Revegetación de tramos de la ribera del río Guadiana.
  • Señalética en parques y jardines.
  • Mantenimiento de zonas verdes.

Gestión de Residuos, Formación y Servicios a la comunidad

Las actividades que se llevan a cabo en estas áreas son las siguientes:

  • Gestión de residuos urbanos no peligrosos en entidades públicas o privadas: cartón, papel ,aceite, madera, hierro y RAES.
  • Destrucción de papel confidencial.
  • Formación ocupacional en carpintería de aluminio, carpintería de madera, agricultura y gestión de residuos.
  • Taller de empleo de Promoción turística de Tomelloso y comarca.
  • Limpieza interior de edificios.
  • Restauración interior de edificios.
  • Vigilantes, informadores o conserjes en entidades públicas y privadas.